아래의 그림은 Remote Job에 대한 구글 검색의 증가 추세를 보여준다 . 코로나19때문에 원격 채용이 늘어난 것으로 생각했겠으나 그렇지 않다. 2015년 이후부터 이미 늘어 나고 있었다. 임시직원, 리모트 근로자등을 뜻하는 긱이코노미 활성화가 된 시점이기도 하다. 최근 코로나19 사태로 한국에서도 리모트로 일하는 사례가 늘어났다. 그렇다면 일상화된 리모트 시대에 적합한 인재를 얻기 위한 '화상회의 면접법' 이라는 것이 있을까?

NFX는 수백명의 주요 창립자들을 대상으로 설문 조사를 실시하여 원격 근무자에게 가장 중요한 자질을 바탕으로 가장 선호하는 인터뷰 질문을 받았다. 그 결과로 34개의 질문을 뽑아냈다. 처음 4가지 질문은 '속도'에 관한 것이다.

당신이라면 어떻게 대답하겠는가? 

당장 이직을 준비하지 않더라도 스스로 답해보는 것도 좋을 것이다.

아래의 링크에서 원문과 전체 나머지 30개 질문들을 확인 할 수 있다.